Comparto la esencia del artículo, en cuanto a la aspiración que todos tenemos o somos libres de tener para conciliar nuestra vida laboral con la personal. Discrepo, como me viene pasando a menudo, del planteamiento, que parece culpar a los unos de la imposibilidad de las otras para disfrutar de esa conciliación. Ni los. Ilda les de la escasa conciliación son los unOs, ni l@s unic@s interesadas en la conciliación son las otrAs.

I was waiting for this sort of issue. Thank you very much for the place.

Really fine post, I certainly adore this site, keep on it.

Razón, tienes toda la razón del mundo… hay que hacer algo para que la calidad de vida de nuestras hijas sea mejor que la nuestra.

Hay que conseguirlo hay que dejar de pedir permiso para ser MADRE.

Tu post me ha hecho llorar sin lágrimas porque ahora mismo estoy rodeada de gente y no quiero expresar tan visiblemente lo que siento, estoy triste porque yo no soy valiente, no, está claro que no. Lo fui y me cambiaron la idea… Dios mío a mis 40 alguien es capaz de atreverse a decirme lo que es mejor para mi y para mi familia… y lo que es peor… no me revelé. Conseguí mejorar algo pero siento que no lo suficiente.

Me quedo con esto: “estudia, especialízate, investiga, observa, emprende, fórmate, busca la excelencia en lo que haces. Disfruta de tu trabajo, conviértelo en tu pasión y esmérate en dar lo mejor de ti misma. ¿Y sabes por qué es tan importante? Porque esto, esta sabiduría te la llevarás contigo siempre y nuevamente, cariño, ¡te hará libre!
No dependas de nadie, no lo hagas. No renuncies a tu profesión soñada por nada, ni por nadie; por nada ni por nadie renuncies a tu maternidad anhelada.”
Esto es lo que le diré a mis hijas cuando tengan edad de entenderlo, no quiero que lo hagan como su madre.

Enhorabuena a las valientes, a las que habéis tenido miedo y lo habéis conseguido, a las que nunca dudaron, a las autónomas (no sabéis lo que os admiro).

Gracias de nuevo Lucía, siempre gracias!. Ahora sí, me voy a apartar un poquito de la gente que me rodea para tragar saliva y respirar hondo, lo necesito!

Como te entiendo!

Soy la única en este momento que lleva un sueldo a casa, el papi, ingeniero, esta en paro. Sin embargo yo no renuncio a la lactancia en exclusiva con la única posibilidad que me facilita mi empresa, la excedencia.
Nos apretaremos el cinturon, pero no quiero renunciar, ni quiero que mi hija renuncie.

Lucía, me acabo de emocionar con esta carta. No lo podías haber expresado mejor. Es la carta que me encantaría que mi hija leyera y que le llegara a lo más profundo. Un abrazo. Edurne

Hola Lucía,al igual que tu soy mama pediatra. Y parece mentira que nuestro propio colectivo que recomienda lactancia materna hasta los 6 meses y reposo a las embarazadas en la curva final del embarazo,luego nos haga a nosotras trabajar hasta el último día e incorporarnos con bebés de menos de 6 meses…….que poco nos cuidamos unos a otros….y si quieres hacer conciliación.. No tienes interés…. En fin…tengo interés, pero tengo más interés en mi familia. Excelente post,no te imaginas la fuerza que me has dado….intentaré cambiar algo de lo que pasa a mi alrededor. No te imaginas lo mal que lo pasa mi peque de 7 meses en mis guardias( y su padre). Un beso

Hola,entiendo la lucha me cuesta compartirla porque creo que ser madre es mucho más agotador y difícil que mantener tu carrera. Entonces estar 24/7 en casa y además tratar de trabajar no será mucho exigirse?

Ojala pueda ser una opción, porque no todas las madres pensamos igual.

Es deberás incomparable el amor y la decisión de hacer lo mejor de tus hijos, dar independencia y apoyo y dejar que sean ellos al igual que lo decidiste tú ser una madre Leona. Tiene que haber un balance ser madre no significa respirar y decidir todo por ellos. Dejalos ser. Recuerda que sólo nos dieron responsabilidad de cuidarlos y se van.

Hola, Arancha. Si lo que dices es cierto, vuestro despido es NULO, y es la empresa la que debe demostrar la causa del despido, NO VOSOTRAS… Es más, la reducción de jornada por guarda legal PROTEGE contra el despido. Yo, de hecho, estoy en reducción de jornada para conciliar mi trabajo cono fisio con mi paternidad, y tengo claro que deben respetarlo como si fuese sagrado (que lo es)

Buenos días

Yo considero que tengo mucha suerte porque he podido reducir mi jornada laboral (y con eso mi sueldo, pero no mi carga de trabajo).
Y digo que tengo mucha suerte porque puedo pasar las tardes con mis hijas.
Pero no veo justo que en ocasiones te hagan elegir entre una cosa u otra…..

Yo también soy «malamadre «, pero también soy madre y quiero disfrutar de mis hijas

Soy una chica con suerte. Y lo se.

Tengo un niño de 8 años, llevo en la misma empresa desde hace 14 años. Tengo suerte.

Antes trabajaba a jornada partida, ocho horas o mas al día, no tenía prisa por salir y volver a casa la verdad…

Al quedarme embarazada empecé a plantear en la empresa que ese horario no iba a poder ser compatible con lo que venía en camino, además echando cuentas vi lo que ya sabía que mi sueldo no da como para pagar a quién pueda cuidar a mi hijo esas horas y compensar …. no compensa además quería ser madre. Y me hubiera gustado una baja mas larga, en mi caso fue dejar de trabajar un viernes dar a luz un martes y está. Soy afortunada no soy autónoma y me cogí las semanas que me correspondían, pero ninguna antes de.

Por suerte pude negociar la reducción de jornada dos horas y ajustar el horario solo por las mañanas.

No voy a negar que es duro igual, tengo una buena carga de trabajo. Mi nivel de estrés subió hace algunos años y pagué por ello…. pero ya estoy mejor.

Pero aún así y todo esto, esto si compensa. Tenemos las tardes para nosotros. No se si mi hijo sabe la suerte que tiene. Yo si lo se.

No se si mis jefes saben lo afortunada que me siento. Gracias. Si no hubiera sido así, nos habría costado todo mucho mas.

Que bien Lucia que te apuntes a esto! Yo soy «malamadre» y esta lucha es mia tambien! Muchos granitos hacen una montaña. Estoy segura de que algo va a cambiar! Abrazo